Licenciatura en Desarrollo Organizacional

Objetivo General

El alumno obtendrá un amplio conocimiento en desarrollo organizacional que le permita aplicar los conocimientos de una forma lógica, innovadora, con sentido social, pragmático-humanista, de forma ética y socialmente comprometido, utilizando los conocimientos adquiridos para el fortalecimiento y mejora en el desarrollo organizacional, aportando soluciones, estrategias y toma de decisiones de forma práctica y eficaz, en el ejercicio de su profesión en los ámbitos público, privado e independiente.

Inicio de inscripción

Mayo de 2019

Próximo inicio de clases

9 de septiembre semanal
14 de septiembre sabatino

Modalidad de estudios

Mixta y escolarizada

Duración

9 cuatrimestres


Para mayor información, escribir a informes@ucags.edu.mx



Mapa Curricular

Tecnologías de la Información y Comunicación I

Contabilidad I

Administración I

Matemáticas Básicas

Comunicación Profesional

Introducción al Derecho

Tecnologías de la Información y Comunicación II

Contabilidad II

Administración II

Medios de Comunicación I

Entorno Socioeconómico de México

Identidad Corporativa

Estadística

Capital Humano I

Economía

Medios de Comunicación II

Taller de Investigación

Compromiso Social

Calidad

Capital Humano II

Estructura Organizacional

Medios de Comunicación III

Mercadotecnia

Derecho Laboral

Administración de Pymes

Desarrollo Organizacional I

Sociología

Sistemas de Información

Investigación de Mercados

Relaciones Públicas I

Relaciones Internacionales

Desarrollo Organizacional II

Salud Ocupacional

Proyectos de Inversión

Publicidad y Promoción

Relaciones Públicas II

Toma de Decisiones

Perfil Ocupacional

Administración de Procesos Empresariales

Planeación Estratégica

Comportamiento Organizacional

Desarrollo de Negocios

Auditoría Administrativa

Mediación y Solución de Conflictos

Desarrollo Social y Humano

Habilidades Directivas

Capacitación I

Manejo de Nómina

Ética Profesional

Seminario de Tesis

Emprendedurismo

Seminario de Innovación en Capital Humano y Desarrollo Organizacional

Capacitación II

Desarrollo de Vida en el Trabajo


Plan de Estudios

Primer Cuatrimestre

  • Tecnologías de la Información y Comunicación I
  • Contabilidad I
  • Administración I
  • Matemáticas Básicas
  • Comunicación Profesional
  • Introducción al Derecho

Segundo Cuatrimestre

  • Tecnologías de la Información y Comunicación II
  • Contabilidad II
  • Administración II
  • Medios de Comunicación I
  • Entorno Socioeconómico de México
  • Identidad Corporativa

Tercer Cuatrimestre

  • Estadística
  • Capital Humano I
  • Economía
  • Medios de Comunicación II
  • Taller de Investigación
  • Compromiso Social

Cuarto Cuatrimestre

  • Calidad
  • Capital Humano II
  • Estructura Organizacional
  • Medios de Comunicación III
  • Mercadotecnia
  • Derecho Laboral

Quinto Cuatrimestre

  • Administración de Pymes
  • Desarrollo Organizacional I
  • Sociología
  • Sistemas de Información
  • Investigación de Mercados
  • Relaciones Públicas

Sexto Cuatrimestre

  • Relaciones Internacionales
  • Desarrollo Organizacional II
  • Salud Ocupacional
  • Proyectos de Inversión
  • Publicidad y Promoción
  • Relaciones Públicas II

Séptimo Cuatrimestre

  • Toma de Decisiones
  • Perfil Ocupacional
  • Administración de Procesos Empresariales
  • Planeación Estratégica
  • Comportamiento Organizacional
  • Desarrollo de Negocios

Octavo Cuatrimestre

  • Auditoría Administrativa
  • Mediación y Solución de Conflictos
  • Desarrollo Social y Humano
  • Habilidades Directivas
  • Capacitación I
  • Manejo de Nómina

Noveno Cuatrimestre

  • Ética Profesional
  • Seminario de Tesis
  • Emprendedurismo
  • Seminario de Innovación en Capital Humano y Desarrollo Organizacional
  • Capacitación II
  • Desarrollo de Vida en el Trabajo

Asignación de Materias por Área de Formación

Área de Formación Básica

1,110hrs

378hrs

Área de Formación Complementaria

406hrs

154hrs

Área de Formación Especializada

2,120hrs

728hrs

2,120hrs

728hrs

Perfil del Egresado

El egresado de la carrera de desarrollo organizacional contará con conocimientos en:


  • Ejercer su labor en el área de capital humano, interactuando entre personas y organizaciones.
  • Aplicar su conocimiento en áreas que permitan su formación integral como profesionista, como emprendedor, calidad, tecnologías de la información y comunicación, manejo de nómina, desarrollo de vida en el trabajo, administración de procesos empresariales y salud ocupacional.
  • Aplicar los cambios necesarios en el ámbito del desarrollo organizacional en el ejercicio profesional.